祝【e-ケア】ホームページ完成！

法人・事業所紹介

法人：株式会社Reライフ　設立日：令和6年12月　登記住所：京都市伏見区　代表者名：山下 魁仁　法人名の由来：「Re」とは日本語で「再び」と言う意味があり、「ライフ」とは「人生」と言う意味があります。【新たに明るい未来を（人生）を一緒に築きましょう】という意味が隠されています。世間では福祉事業や建設業はマイナスなイメージが定着しつつあり、人材確保が難しいのが現実です。しかし、必ず必要な職業ですし今後も需要がある業種であるのは明らかです。そこで京都市からこの福祉事業をもう一度世間に再認識していただき世間ではなかなか発信されていない内容ややりがい等を発信していきたいという思いもあります。そして、収入問題も人材確保に直結するとも考えe-ケアでは、年功序列制度を取っ払い完全実力システムに切り替えました。切り替え後のスタッフの意見を軽くご紹介させていただきます。（e-ケア管理者 ５０代女性の紹介欄より）

事業所：e-ケア　開業日：令和６年４月　住所：京都府京都市南区東九条柳下町２７－４　事業所名の由来：【あなたの暮らしに寄り添うイイケアを】からイイケアの「イイ」を「e」に当てはめて【e-ケア】としました。e-ケアが思うイイケアとは何なのか少しお話させていただきます。質の高いケアはもちろんのこと、ご利用者様にどれだけ寄り添い【その人らしい人生】を送っていただけるよう努力することがイイケアに繋がると思っています。私達e-ケアは質を高く保ち高収入で安定した仕事量を確保できるよう日々努力しています。

e-ケア管理者 ５０代女性

私は京都市南区で約２０年介護事業に携わってきました。今まで疑問視していたことがすべて取っ払われ各スタッフが今まで以上に自身の担当する支援に責任を持ち支援に臨んでいただいています。また、いち小さな事業所ですが、各スタッフが効率よく支援を行うこともあり前年（他法人の運営する事業所）と比べて頂いたところ「収入が上がった」「勤務時間（拘束時間）が少なく自給計算したら自給が2000円を超えていた」「柔軟な働き方（フレックス制）なおかげで心身共に楽に勤務することができている」「頑張りが直接数字で評価されやりがいを感じやすくなった」など様々な意見を現場のスタッフさんからお聞きすると、フレックス制やインセンティブはすごい魅力的だなと感じています。20年も前の知識では追い付かないことばかりになってきていますが、若手育成やこの株式会社Reライフ流のシステムを普及させていきたいと強く思いました。

株式会社Reライフ　代表取締役　山下 魁仁

こういった現場からの率直な意見を取り入れ修正・改善を繰り返し京都市で唯一無二な訪問介護事業所e-ケアというものを築きあげていきます。そして、人材育成や業務クオリティを高めより質の高いそして高収入が見込めるシステム作りを今後も模索しながら行っていきます。最後に京都市から全国の福祉業界のイメージ奪還に向けて皆様のご協力が必要です。京都市からこの介護業界を皆さんとともに変えていきたいと強く思っております。

今後も定期的に行事やその他発信をホームページ・Instagram・ティックトックなど各SNSを用いて発信していきますのでよろしければ登録お願いいたします。